شركة (GEA)

ستيفان كليبرت الرئيس التنفيذي للشركة

تضع شركة (GEA) مسارها المستقبلي: فقد قرّر مجلس الإشراف تمديد عقد الرئيس التنفيذي ستيفان كليبرت مبكراً حتى نهاية عام 2028، ووافق على إعادة هيكلة المجلس التنفيذي اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2026. سيتمّ توسيع المجلس من ثلاثة إلى ستة أعضاء، كما سيتمّ حلّ كلّ من اللّجنة التنفيذية العالمية ومنصب المدير التنفيذي للعمليات (COO) خلال فترة انتقالية تمتدّ طوال عام 2026.

ستُعاد هيكلة ثلاث أقسام لتصبح مجالات مستقلّة ضمن المجلس التنفيذي، بينما ستقع الأسواق الرئيسية للنمو، الصين والهند، تحت المسؤولية المباشرة للرئيس التنفيذي.
وسيُنشأ قسم جديد في المجلس التنفيذي تحت اسم الموارد البشرية والاستدامة (People & Sustainability) يدمج وظائف الموارد البشرية والاستدامة والشؤون القانونية. ويهدف هذا الهيكل المبسّط إلى تعزيز المرونة وتسريع التنفيذ ودعم الأهداف الاستراتيجية لبرنامج (Mission 30).
مجلس الإشراف في (GEA) يتّخذ قراراً مبكراً بتمديد عقد الرئيس التنفيذي وإعادة هيكلة المجلس التنفيذي وتبسيط الهيكل التنظيمي اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2026.
• تمديد عقد الرئيس التنفيذي ستيفان كليبرت لمدّة سنتين إضافيتين حتى نهاية كانون الأول (ديسمبر) 2028
• توسيع المجلس التنفيذي من ثلاثة إلى ستة أعضاء مع خفض متوسط أعمارهم
• حلّ اللجنة التنفيذية العالمية المكوّنة من 14 عضواً ومنطقة (COO) خلال عام 2026
• تقسيم ثلاث إدارات مُعاد هيكلتها لتصبح مجالات مستقلّة ضمن المجلس التنفيذي تركّز على القطاعات الاستراتيجية
• الرئيس التنفيذي سيتولّى مباشرة مسؤولية الأسواق الرئيسية للنمو: الصين والهند
• إنشاء قسم جديد في المجلس التنفيذي للموارد البشرية والاستدامة يدمج الموارد البشرية والاستدامة والشؤون القانونية
• الهيكل التنظيمي المبسط سيُعزّز المرونة وسرعة التنفيذ ويساهم في تحقيق أهداف (Mission 30).
• اقتراح إعادة انتخاب الأستاذ الدكتور ديتر كيمبف رئيساً لمجلس الإشراف لمدة عام إضافي حتى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2027
دوسلدورف، 8 أكتوبر 2025 – في قرار مبكر، وافق مجلس الإشراف لشركة (GEA Group Aktiengesellschaft) بالإجماع على تعيين ستيفان كليبرت (60 عاماً) رئيساً للمجلس التنفيذي لمدة سنتين إضافيتين حتى نهاية كانون الأول (ديسمبر) 2028.
قال الأستاذ الدكتور ديتر كيمبف، رئيس مجلس الإشراف: "يسرّ المجلس أن يواصل ستيفان كليبرت قيادته للشركة بعد أن قاد بنجاح مرحلة التحول ودخول (GEA) إلى مؤشّر (DAX) نحن على ثقة بأنّ رؤيته الاستراتيجية الواضحة ستقود الشركة إلى مرحلة جديدة من النّمو."
تعيين مسؤولين كبار لقيادة الإدارات الجديدة في المجلس التنفيذي
إلى جانب تمديد عقد الرئيس التنفيذي، قرّر مجلس الإشراف توسيع المجلس التّنفيذي ليشمل ستّ إدارات تنفيذية جديدة اعتباراً من عام 2026، وتمّ تعيين قادة من الفريق الإداري الحالي لقيادتها:
• ألكسندر كوخرشايت (51 عاماً) تمّ تعيينه مديراً ماليًّا (CFO) خلفاً لـ بيرند برينكر (60 عاماً)، الذي سيغادر الشركة بالاتفاق المتبادل في 31 تشرين الأول (أكتوبر) 2025. ويأتي هذا ضمن خطة تجديد الهيكل الإداري وتقليل متوسط أعمار القيادة.
كوخرشايت يشغل حاليًا منصب المدير المالي لقسم تقنيات السوائل والمساحيق، وانضمّ إلى (GEA) عام 2019 بعد عمله في مجموعة (ThyssenKrupp) وبدأ مسيرته في الاستثمار المصرفي في (Sal Oppenheim) .
• الدكتورة نادين ستيرلي (44 عاماً) ستتولّى مسؤولية قسم الموارد البشرية والاستدامة إلى جانب دورها كمديرة لشؤون العمل. ستشرف على الوظائف الأساسية للموارد البشرية والاستدامة والشؤون القانونية. وتشغل حاليًّا منصب رئيسة الاستدامة وحقوق الإنسان في (GEA)، وكانت سابقاً محامية في شركة قانونية دولية مرموقة.
• كاي بيكر (44 عاماً) سيتولّى مسؤولية قسم المعالجات السائلة النقية (Pure Flow Processing)، الذي سيجمع بين قسم تقنيات الفصل والتدفق وأعمال المكونات من قسم التسخين والتبريد. وسينتهي العمل بقسم التسخين والتبريد بنهاية عام 2025.
• بيكر يعمل في (GEA) منذ عام 2004.
• كلاوس ستويِنتن (58 عاماً) سيتولّى إدارة قسم هندسة مصانع التغذية (Nutrition Plant Engineering)، والذي سيجمع بين أعمال تقنيات السوائل والمساحيق وحلول التسخين والتبريد. انضمّ إلى الشركة عام 2003 ويقود حاليًّا قسم تقنيات الفصل والتدفق.
• بيتر لاورز (55 عاماً) سيتولّى إدارة قسم تطبيقات الصناعات الدوائية والغذائية Pharma & Food) Applications)، المعروف حاليًّا باسم قسم تقنيات الأغذية والرعاية الصحية. انضم إلى (GEA) عام 2020 وشغل سابقاً مناصب قيادية في (Atlas Copco).
وجميع الأعضاء الجدد في المجلس التنفيذي سيخدمون لمدة ثلاث سنوات حتى 31 كانون الأول (ديسمبر) 2028، باستثناء كوخرشايت الذي تنتهي ولايته في 31 تشرين الأول (أكتوبر) 2028.
أمّا قسم تقنيات المزارع (Farm Technologies) فسيستمرّ بقيادة الدكتور أندرياس سيرينغر (44 عاماً)، وسيرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.
قال الأستاذ كيمبف: "نحن على يقين أنّ الفريق التنفيذي الجديد يمتلك روح المبادرة والابتكار المطلوبة لقيادة (GEA) نحو مستقبل أقوى وأكثر استدامة. كما نشكر بيرند برينكر وجوهانس جيلوث على مساهماتهم القيّمة والتزامهم الكبير خلال السنوات الماضية."
هيكل مبسّط لزيادة الكفاءة وسرعة اتخاذ القرار
إنّ إنشاء أقسام (Pure Flow Processing) و(Nutrition Plant Engineering) و(Pharma & Food Applications) على مستوى المجلس التنفيذي يؤسّس لقيادة مركّزة ومرنة في قطاعات الأغذية والمشروبات والصناعات الدوائية.
كما أنّ حلّ اللّجنة التنفيذية العالمية سيسهم في تبسيط القيادة وضمان إدارة مباشرة وواضحة للعمليات في الدول، وإلغاء الهيكل المصفوفي الحالي في المناطق، ممّا يقلّل التكاليف ويُسرّع اتخاذ القرارات الأقرب للسوق.
سيتمّ حلّ قسم المدير التنفيذي للعمليات (COO) تدريجيًّا حتى منتصف عام 2026، مع الإبقاء على وظيفة المشتريات المركزية التي ستتّبع للرئيس التنفيذي مباشرة، بينما ستُوزّع الوظائف الأخرى على باقي أعضاء المجلس التنفيذي.
وسترفع الأسواق الصينية والهندية تقاريرها مباشرة إلى الرئيس التنفيذي لتعزيز روح ريادة الأعمال وتسريع النمو هناك.
قال ستيفان كليبرت: "أتطلّع بشغف للعمل مع فريقي التنفيذي الجديد، الذي أعرفه وأحترمه منذ سنوات طويلة. الهيكل الجديد سيُعزّز أساساتنا لتحقيق نمو مربح وسريع ضمن استراتيجية (Mission 30)، وأشكر الزملاء الذين يغادرون على جهودهم الجوهرية في تحسين كفاءة الشركة وزيادة قيمتها."
إعادة ترشيح رئيس مجلس الإشراف
بناءً على توصية لجنة الترشيحات، سيقترح مجلس الإشراف خلال اجتماع المساهمين لعام 2026 إعادة انتخاب الأستاذ الدكتور ديتر كيمبف رئيساً للمجلس لمدّة عام إضافي حتى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2027، لضمان استمرارية التعاون والثقة خلال مرحلة الانتقال إلى الهيكل الإداري الجديد وضمان عملية خلافة منظمة داخل المجلس.